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1、 实习过程当中要保持礼貌。作为一个用人单位的实习生，自己所面对的都是公司的老前辈，不管是什么样职位的人，你都应当对他们表示出礼貌，不要因为只是普通的员工你就可以放任自己的傲慢。不管是实习生还是进入职场的新人，对自己的前辈保持礼貌是最基本的，因为每一个人在职场当中发展，都需要得到前辈的帮助才能够比较的顺利。 2、 上班不要迟到。实习生其实跟正式员工并没有多大的区别，在上班时间上，要严格按照公司的规定进行。很多大学生在学校当中习惯了睡懒觉，这是一个非常不好的习惯，一旦进入职场，就必须将这样的习惯改掉，没有哪个公司会喜欢总是迟到的员工。不只是上班，在通知开会的时候也不应该在会议进行时突然闯入办公室，对于自己在公司员工和领导眼中的印象会非常的不好，自己在实习之后所能够得到的评价当然也不会好到哪里去。 3、 勤学多问。初入职场的人总会对自己的工作有着非常多的疑问，因为工作的内容和方法跟自己在课堂上所学习的东西会有着比较大的出入。所以在进入职场实习的时候，应抱着一种学习的态度，对于一些自己不懂的东西或者事解决不了的问题，应当多向前辈请教。不要擅自去解决自己不知如何解决的问题，也不可将问题置之不理，因为这样的做法很有可能会让公司蒙受巨大的损失，其后果不堪设想。 4、 不要当众抱怨。即使对于工作和公司有着再多的怨言，也不能够当着同事和领导的面说出来，不仅影响整个公司的工作氛围，还有可能会让自己受到一定的处罚，甚至是开除。

我从微信公众号里看到的一篇文章，感觉不错，推荐一下 想到企业实习，要注意什么 作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。 关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个: 1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为； 2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间； 3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。 至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。 我的建议是: 1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。 2、要体谅同事，这包括:在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。 3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。 4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。 5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。 最后，我还有两个相关的建议: 1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨； 2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。