百度知道 - 信息提示
劳动法怎样规定大学生毕业问题
劳动法是规范劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律，并没有将大学生作为单独的主体进行规定。
关于法律途径如何维护毕业大学生工作合法权益？？
该公司有如下违反劳动法的行为:
一 不跟劳动者签劳动合同.
二 拖欠工资
二 员工工作时间超过法定工作日
解决步骤:
1 先跟单位协商,纠正其违法行为,把拖欠的工资发还给职工,职工按法定工作日上班,不得超时.
2 协商不成,向劳动部门投诉或向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求纠正公司的违法行为.
3 对仲裁裁决不服,15日内向人民法院起诉.