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学人力资源管理好就业，人力资源管理HRM（是商学院工商管理或企业管理细分出来的一个新兴科目）学科越细含量越高，我是纯人力资源管理本科毕业，然后继续企业管理人资资源管理方向，就业不用多说，在我的学校所有经济管理专业中是最好就业的，研究生毕业后，工作一小段就可以考人力资源管理师了，薪水挺高，到就业市场去看看就知道了，很多公司都会挂着招聘人力资源管理的的牌子。我毕业3年，目前工资扣除掉各项保险和经费，不包括日常奖励和年终奖励，平均下来一个月能拿到手的大概4500左右，目前在企业主要处理薪酬和绩效考核两部分，拿到人力资源管理师证书后，就能上主管岗位了，薪水也会继续增加。

现在心理学和人力资源给人的感觉是越来越有牵连。但是事实上，心理学的发展趋势，还是学术方向的占主流，而实用性在社会上相对来说运用程度偏低。考心理学的研究生，一般是学术性的比较热门。学术的话就是要跟心理学实验挂钩了。这样就是跟人力资源没有什么关系的了。要是以后想从事人力资源方向的职业，觉得还是选择本专业比较好。因为在人力资源的就业上，。虽然心理学跟人力资源可以做到调合，但是一般公司还是会选择招人力资源专业的学生（我是心理学本科生，这个见解是之前我做过很多的了解，所以给您的建议，因为我一直也想学习人力资源方向的知识，所以考研想结合本专业去考，。有个人力资源管理心理学。选这个是因为不想偏离本科专业太多，还有自己确实是喜欢心理学，了解心理学）