百度知道 - 信息提示
工作已满12个月，年底12月31号离职，能拿到十三薪吗？
13薪是年终奖，不是强制的，也没有规定13薪是多少，有拿14薪15薪16薪17薪呢，所以如果你现在提离职他可以不给你，但你这种根本不是什么13薪，13薪是民间的说话，关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资，如果克扣就不是奖金了，要就拿回来
干满一年到年底辞退有十三薪和奖金吗?
年终奖和所谓十三薪能否被认可，主要是看合同约定及企业明确规章制度
如果在领取前离职，能够证明合同约定或企业规章明确这笔钱应该发，则可以享受，反之则由企业决定
但就实践来看，多数企业不会把十三薪，年终奖等写入合同，而是含糊的以口头约定来执行，对于在职员工，企业为了提升其来年的工作积极性，基本都会足额发放对应奖金，但对于离职员工或被辞退的，一般都很难发放
如果这笔钱没有写入合同，即便仲裁，胜诉可能性几乎没有，这种案件月长石也见过，仲裁基本都是败诉