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本科毕业是找工作还是考公务员比较好
毕业生最好的工作还是去考试得来的工作,比如公务员考试,银行考试等,这些工作能够有稳定的职位,而且有不错的收入。
但是近几年公务员考试的竞争都比较激烈,所以如果想考公务员,最好提前做好心理方面的准备,坚持下去考公务员的决心。其次需要结合专业的情况进行考量,公务员考试会有专业和学历方面的要求,如果自身专业比较偏、比较冷门不一定会有适合的岗位,那么这种情况下可能找工作会是一个更好的选择。
公务员考试报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
大学生毕业是考公务员好还是直接选择就业好?
其一,不得不承认,尽管公务员工资和待遇不算最高,但公务员社会地位较高、福利体系较为健全、工作也较稳定等特点,让不少人把公务员看作是理想的就业选择。
其二,由于国际金融危机的影响,再加上近年来的高校扩招,让就业形势较为严峻,就业压力仍然不小。工作不好找,使得绝大部分学生都不愿放弃任何一个就业机会,哪怕公务员考试再难,希望再小,也要碰碰运气。
其三,公务员的社会福利较好,也在一定程度上反映了其他一些行业在这方面存在的问题。目前我国仍有部分行业存在医保、社保不健全的情况,公务员在这方面则有较充分的保障,这自然会吸引人们争相报考。
当然,从另外一个层面说,要提高我国的行政效率,提升公务员素质也不可或缺。优中选优,有利于选拔出最优秀的人才到国家机关里工作。但是,随之而来的公务员考试“万里挑一”,显然并非就业市场的最佳循环。同时这也说明在择业问题上,大家的努力方向不那么科学。
那么,如何才能让公务员考试的温度更加合理呢?以下三点值得重视:
首先,求职者不必千军万马挤独木桥,实际上,在第三产业和技术创新领域,具有广阔的就业前景。大学毕业生应该拓宽就业视野,有关部门、高校与社会舆论要引导大学生树立多元化的择业观念。比如,国家应该在政策层面进一步扶持、鼓励自主创业,以此化解公务员考试炽热的矛盾,进而实现就业的多渠道和多元化,也可让更多有志于自主创业的人,开创自己的我是小狗。
其次,要让年轻人乐意到更多行业就业。这些行业更要规范用工行为,如果公务员的良好福利在其他行业也能享受到,甚至比公务员还有更多的优势,那么公务员报考火爆的现象也将逐渐淡去。其中的一个重要方面,就是要进一步完善社会保障体系。
第三,要真正建立起公务员的监督机制和退出机制。我国打破“铁饭碗”已经多年,但现在公务员基本上还是“铁饭碗”。倘若公务员也有科学的监督和退出机制,那么,公务员考试自然会有所降温。