2015年上半年九江事业单位考试入围名单哪里下载?

日期:2024-12-25 11:17:41 人气:1

2015年上半年九江事业单位考试入围名单哪里下载?

您好,中公教育为您服务。

2015年上半年九江事业单位考试入围名单还没有出来,入围名单一般是可以查询 成绩后几天就会出相关的入围名单。希望对您有帮助帮助。入围后需要面试涉及的内容:

1、逻辑思维能力:通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

2、语言表达能力:清楚流畅地表达自己的思想、观点,说服动员别人,以及解释、叙述事情的能力。领导能力1、计划能力:对实际工作任务提出实施目标,进行宏观规划,并制定实施方案的能力。

2、决策能力:对重要问题进行及时有效的分析判断,作出科学决断的能力。

3、组织协调能力:根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。

4、人际沟通能力:通过情感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。5、创新能力:发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。6、应变能力:面对意外事件,能迅速地作出反应,寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。

例如:人际关系类题之与领导的人际关系

“工作是另一位同事做的,但是单位准备表彰你。遇到这种情况,你该怎么办?”这是昨天上午开考的武汉面试题之一。该向上级如实反映还是该听领导安排?这道题让不少考生“纠结”。

一位刚面试完的考生说到,遇到这种情况,应该向领导说明事情不是自己做的,不应该遮遮掩掩。另一位报考市工商局的考生则显得有些懊恼。她说自己这一题答得最不好,打草稿时她认为应向领导澄清,但回答时转念一想,给出的答案是应该服从领导决定,领导说表彰谁就表彰谁。

记者向市人社局公务员录用与考核奖惩处长张馨提出了这一问题。“如果是我的话,我会先向领导如实说明情况,不应该将他人功劳据为己有。”张馨也说道,说明情况后,还要听取领导的意见。张馨认为此题意在考察考生的综合能力。(2014年6月12日《武汉晚报》)

【中公教育专家热议】

在当前的面试考试中,人际关系越来越受到很多考官的“喜爱”,也成为了考察考生的一个重要的题型。在工作中,人与人的相处一直都既是学问,又是艺术。从最平常的工作相处,到纷繁复杂的心理状态,人际关系题目可谓是经历了一个不算长的历史。从简单到困难,或许所有的题目都是如此,但是,所谓“不忘初心,方能始终”。最复杂的人的心理,最终还是要回归最简单的题目。在面试的大浪大潮中,有些考生已经开始陷入了一个“不按常理出牌”的怪圈,他们往往在作答的时候,在他们的经过了十几年义务教育的小脑袋瓜里经过一个艰难的思想斗争。第一,按常理答题会不会不是考官要听的,怎么可能会出这么简单的问题呢。第二,考官是不是故意这样设计的,其实就应该按照平常的作答方式来处理呢?试问:那么紧张的状态,孩子们怎么还有时间和自己较劲儿呢。

一方面,“学而不思则罔,思而不学则殆”。在下结论或者处理一个问题之前想清楚是无可厚非的,但是,一个看似简单的问题背后就一定会有考生们心中的考官设计的“陷阱”吗?诚然,我们都知道人际关系题目中的和领导相处的原则之一就是服从。我们告诉学生,面对领导的错误的批评都尚且要以阳光的心态来面对,那么,题目当中这突如其来的“馅儿饼”是不是更应该整理好心情欣然接受呢?这看起来很像是考生们不能抵挡考题中的“糖衣炮弹”,也像是一条路走到黑,就知道服从,不知道分情况。

另一方面,通过考题考察应聘者的人际交往能力,虽然我们必须允许考场作答和实际岗位实践存在误差,但是答题的效果还是能够测查出考生的情况。我们把这个简单的题目带回我们的生活中来检验。真正在岗位上的人会怎么做,你会承认了领导的表扬?那个给你做“嫁衣裳”的家伙应该会每天盯着你看吧。如果服从是和领导相处的原则,那么我们在讲和同事之间的相处原则的时候,同样也要做到有责任意识和先人后己的风范。所以,和领导说明事实并向其学习就可以成为这道题目的一个方向。正所谓“无功不受禄”,这个道理还是可以讲得通的。当然,从某种角度来说,人际的能力不只是人际,更是人品,是对考生人生观和价值观的折射。

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2015年上半年九江市事业单位面试入围名单及资格审核公告啥时候能出?

您好,中公教育为您服务。 按照《2015年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)要求,九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员的笔试工作已结束,现将面试岗位拟入围面试人员及不面试岗位拟入围体检有关事宜公告如下: 一、资格审查时间及地址: 审查时间为: 面试岗位6月4日--5日两天的工作时间; 不面试岗位6月8日—9日两天的工作时间; 审查地址为:市直岗位在九江市人才市场进行,县区岗位在各县区人社局进行。具体资格审核地址详见附件1。 逾期未参加审核人员视为自动放弃。 二、有关事宜: 对要求面试的岗位,根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2;紧缺岗位1:2)按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生,专业笔试成绩高者拟入围参加面试。(具体名单详见附件2)。 对不要求面试的岗位,根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员,考试总成绩相同者以专业笔试成绩高者拟入围体检。(具体名单详见附件3)。 三、资格审查要求: 面试岗位。审查时,考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明(各级人才市场出具)或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份,在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。 下列人员还需提供: (1)国家统一招生的全日制普通高校2015年应届毕业生,由于资格审查时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表。 (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 (3)岗位要求具有工作经历或基层工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明。 (4)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的,要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 不面试岗位,因笔试后即进入资格终审,所以,笔试后不面试岗位参加资格审查除携带以上资格审查的材料,还需携带个人档案及无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格审查。 考生资格审查当天,凭笔试准考证进场进行资格审查。 更多有关2015江西事业单位考试信息请关注:江西人事考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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2015年上半年九江事业单位考试哪些人可以报考?

您好,中公教育为您服务。 2015年九江事业单位考试报考条件为:(一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)无计划外生育; (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; (六)适应岗位要求的身体条件; (七)岗位所需要的其他条件。 (八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年(或五年)及以上工作(或本专业工作)经历,指2013年(或2010年)3月1日及以前毕业并从事工作(或本专业工作)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 (九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2015年10月1日。 (十)各项资格条件的计算截止时间,除其他有明确或另有规定的以外(如卫生系列资格证),均为2015年3月1日。 有以下情形之一者不具备报考资格: 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 更多有关2015江西事业单位考试信息请关注江西人事考试网。 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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