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1、实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。实习生是实习生，不一定能转正，只是准许你在这家公司实习，但是实习完之后到底怎么办，得根据公司到时候的规定和章程，有些是实习完之后可以转正，有些是实习完直接走人。所以最好要问清楚实习完能不能转正，不能转正的不要去。 2、应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。就是只要过了试用期，那么直接就是转正了。 3、应届大学应聘实习生可以网签，就业网上签约和签劳动合同没有多大区别，但是网签前最好了解清楚公司。 拓展资料关于实习生 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。 参考资料： 百度百科-实习生 百度百科-实习生招聘网

1、从事的群体不同 一般来讲，企业只会提供实习岗位给应届的毕业生，或者其他在校的大学生、研究生等；而虽然做兼职的群体中大学生占大多数，但是从事兼职岗位的群体还包括中学生、上班族、家庭主妇、自由职业者以及退休人员等等。 2、从事的目的不同 大部分人从事兼职的目的就是为了赚点闲钱，赚点外快。而实习的目的是为了积累目标工作相关的工作经验，所以赚钱的目的就不是绝对的了。因此，实习可以有工资，也可以没有工资，代之以福利的补贴。比如午餐、晚餐、交通费等等。 3、消耗精力不同 兼职消耗的时间并不多，需要的精力也不大，但是实习就不一样了。实习需要消耗的时间精力是非常巨大的一般需要每周四到五天，每天八小时。需要到公司现场去进行实习，很可能会跟课程冲突，推荐在大三大四课少了之后再去或者进行寒暑假实习。 4、含金量不同 兼职的含金量和社会认可度都是比较低的，更多的一种充实自己以及赚点零花钱的途径。基本上跟自己的专业知识不相关，需要的技能也是比较少的。而实习一般指的都是专业实习，需要运用到自己所学的相关知识，含金量是非常高的。在学以致用的同时可以提升很多，实习结束还可以获得实习证明。 5、竞争程度不同 兼职的竞争强度基本为零，一般来说都是有非常多的岗位的。类似家教这样的兼职，只要你为人端正有大学的录取证书，都是可以录用的。实习就不一样了，要经过非常激烈的竞争，筛选一小部分人发放offer。也就是我们常说的一面二面三面，每次都是激烈的淘汰过程。尤其是春招和秋招这种直接发放offer的，更是激烈。