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别傻乎乎的人家问什么你就说什么。职场的水比你想象的要深，说话的时候脑子先转三圈，尤其是同事问起工资这种事，能不说就不说，还有就是，千万不要在背后说别人的坏话，你才来了几天，你知道人家都混了多久，所以“谨言慎行”一定是第一步，多观察，多看多做，少说话。 别在背后议论人的是非，这样的人老板最讨厌，有时间你就工作，不忙也假装自己很忙，你这边和你新认识的朋友上班摸鱼，下一秒他就告诉主管，你哭都没地方哭，所以刚来上班的时候一定别想着上班怎么摸鱼，就算你想摸能不能等你熟了之后再说？能信任自己不要相信别人啊，别傻乎乎的别人说什么你就信什么。 别强出头，老板说个什么不懂的，举手就问，你还真的问，有什么不懂的大可以散会之后问问同事，再不济可以问问主管，大部分老板说这句话都是个形式主义，意思就是没啥事收拾收拾散会吧，你就别傻乎乎上赶着去问了，老板说不定还会背地里觉得你问的问题没有水准，所以为了避免这种情况的发生，最好的办法就是少说话，老板没有点名道姓的让你发表意见，你就可以不说话。 职场新人也会有变成职场老鸟的那一天，每个人都有每个人生活在职场的法则，根据不一样的同事和老板都有不一样的想法，单靠人说是没用的，该撞破头还是要撞，该吃的亏还是要吃，因为没人能帮你成长，摔倒之后爬起来才能走的更远。

1建立人和，熟悉环境 2进入工作. 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。 别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价 3好学很重要。 4多看、多想、多做、少说 如果和老员工一起的,最好多帮他们做些杂事,人机灵点