站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工

站在谁的角度考虑问题体现了一个人的觉悟问题。如果站老板角度考虑问题，那么俨然是把自己当作老板了，这样他所做的事情，他的想法就和他的老板接近了，他因此产生的行为就体现了我们所赞颂的主人翁精神。他的行为就会具有全局观，会最大程度的实现集体目标通过个人最大程度的努力得到实现。这样的人当员工是个好员工，受提拔是难免的，将来也会成为老板的。正如我们小时候如果能把自己当作国家主席，那么我们的行为就会很大程度上自发的产生如爱国这样高度的主人翁精神，也将会得到社会的认可，这样通往未来的路将会真的符合一个国家主席的要求。相反，如果我们只单纯的把自己当作一个员工，而不是老板，那么我们就很难理解和实践老板对我们的如卖力工作，不浪费，节约或者维护公司现象这种对我们来说有点太遥远或者说纯粹靠自觉的行为，我们只把自己当作一个小角色，觉得只要今天不犯错误就可以，至于企业发展，未来如何靠我们个人一点努力没用的，这种想法是目光短浅的。所以自然我们的行动产生的效果也是平凡的，不会得到老板的器重，自然永远很难被提拔到老板了。我们单个人力量是有限的，不过如果我们的思想是积极进取，并且思想境界越高，对我们自己来说也是个很好的心理暗示，也会得到社会认同的。所有有句话叫不想当将军的兵不是好兵。我还要补充：每一个老板或者上司都希望和自己一条心甚至比自己还有能力的员工了，这样一个企业才会蓬勃发展，集体利益得到最优化，个人利益自然也得到最大化。最后我想总结出一句话：天下兴亡，我的责任。有了这个想法，某一天，你会也许真的成为能担当天下兴亡的大人物。