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劳动法规定，工资是劳动者为自己付出劳动所获得的报酬，保质保量地工作，就有工资。哪怕只有一天。 劳动合同法规定，试用期视为用工期限，用工单位与劳动者可以约定最长不超过6个月的试用期。试用期同样有工资。 上面的网友真有意思，要是真的如他所说，那企业招人后，就用6天，然后找个理由说试用期不合格，辞退。一直都不用给工资了？这样与法不符，与理不容！