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我从微信公众号里看到的一篇文章，感觉不错，推荐一下 想到企业实习，要注意什么 作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。 关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个: 1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为； 2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间； 3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。 至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。 我的建议是: 1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。 2、要体谅同事，这包括:在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。 3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。 4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。 5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。 最后，我还有两个相关的建议: 1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨； 2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。

实习 如今的社会，大学生如过江之鲫，这在反映了我国文化水平普遍提高的同时，也很残酷地透露出了一个真实的现状：就业难。许多大学生越来越看重实习的经历，希望能够以此作为求职成功的跳板。实习很重要，但大学生在实习时也有一些需要注意的地方。 步骤阅读 方法/步骤 1 刚从校园步入社会，许多经验难免有所欠缺。在寻找实习单位的时候，一定要多长个心眼，警惕黑中介和皮包公司，对于“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要随便把自己的证件交给对方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上网查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。 展开长图 2 一旦决定在某家单位实习，不论对方是什么性质的单位，都应当要提出与对方签订相关的协议，要知道，即便是实习生，他们的权益也是受到劳动法的保护的。不要懵懵懂懂什么也不在意，一定要学会维护自己的合法权益。签订协议的时候要逐条看清楚内容，有不理解或有歧义的，一定要当场提出，该修改的就修改，没有疑问之后，才能签上自己的名字。 3 每个单位都有自己的文化，对自己员工的形象也有要求。不能因为自己不是正式工，就无视相关的规定。衣着大方得体，面容整洁清爽，特殊岗位一定要严格着装，如果没有特别明确的要求，也不能穿着奇装异服、邋里邋遢。 4 无论对于哪个工作来说，人际交往都是一门很深奥而又不得不学的课程。也许你本不是长袖善舞之人，但是你身处这个社会，就必须要与各种各样的人打交道。实习生活正好可以作为正式上岗前的一个练习，要学会与大家建立和谐的交际圈，让你能够融入集体之中，被大家所接纳。这也是能够让你的工作顺利开展的重要前提之一。 5 家家有本难念的经，单位也一样，内部之中肯定会有一些矛盾、争端什么的。作为聪明的实习生，要把心思放在工作的探索上，千万不要参与八卦圈，如果你实在很感兴趣，只要默默旁听就好，绝对不能发表任何意见和看法。 6 实习是一个很好的实践机会，可以让你把所学的理论与实际相结合，或者在实践中更加熟悉理论。要认真把握这个机会，虚心向前辈请教、学习，吸收转换成为自己的经验。 7 实习不等于工作，但千万不要因为无法转正就消极对待，其实只要你留心，应该就会发现，有不少正式工就是由实习生破格录用的，原因无怪乎是对待工作勤恳敬业、脚踏实地，让领导很放心、很器重。