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是的，一般我进一个公司如果不喜欢，我马上会闪现逃走，现在皮包公司太多外强中干，没什么卵用，进入一通跟你洗脑，跟传销没什么区别！当然有的公司对我很好，我现在依然怀念，但人生要往前看，简单点，心态不要爆炸就行，想想我周围有高材生还在为别人服务呢！心理也平衡了 来自职Q用户：商先生 平台重要还是领导重要？做事先做人先？ 本来在昆明的股份制银行里做的很不错，16年初辞职回长沙买房买车装修结婚生子，在一家大型医疗项目是投融资经理，十月底集团长沙项目终止，全部精力投入长春市的项目（长春市国企控股）我不想离开长沙故又重新找项目上，昨天和原来的领导同事吃散伙饭，推杯换盏后有几多感慨！ 1、先选平台，再相领导。牛逼的平台往往卧虎藏龙，就算项目没有做成，新项目再把人聚起来也会有很大的能量！我曾经质疑项目的可行性和工作效率，但是当我认识到同事们的背景和经历都特别牛逼尤其是总经理城投老总下海还略赏识我后，我就再也不在形式上抱怨工作的无意义了，跟着领导学就会成长不少，不要轻易辞职，除非两者都不值得你留恋了再辞职。 2、做事前先做人，两手都要抓。做投融资几年来深深感触到，在中国共产党的领导下，投资按市场规律走，市场上资本说了算。企业由人掌握，资本由人掌控，投融资工作的关键是和人打交道。跟着大佬混，先学待人接物的原则，再学做事的本事，两者都学到了路就不难走。 3、选择比努力重要。快两个月了还没有合适的工作，说明现在的社会这个时候工作难找，也有我自身努力不足人脉不广的原因，拒绝了几家金融公司做营销管理类主管邀请，沉下心来捋一捋未来的规划和人生的道路，谋定而后动，沉下心来用心准备，比盲目在各个不靠谱的公司跳来跳去强几百倍！ 来自职Q用户：胡昌连

我当年是工作七年才跳槽的，走得时候也很难过，担心新的地方不如原来，担心领导不好相处，担心关系过于复杂。如今可能因为一些原因又要离开这里了，才发现原来这里更让我舍不得。所以，你难过说明你重感情，是好事情，但是你也要知道，只有新的，未知的出现，才能让你知道是不是你即将选择的是更好的，而所以不舍都将是你的财富。