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这是要根据实际的情况来判断的。这里的要点之一是您已经辞职了几个月，然后又想回到原来的公司工作。在辞职后的几个月中，您已经找到了很多单位，但是没有人愿意问您。今年的市场不好，您找到了很多工作，但没有找到合适的工作；还是您转了一圈后，发现该单元很好，而外部单元不是很好，所以您想回去吗？ 老实说，如果您突然回到原来的单位上班，您或多或少会引起一些人的讨论，这很正常，毕竟您已经离开了几个月，他们会怀疑您是否您最近几个月没有找到合适的工作。但是面对现实生活，您别无选择，也没有心思去思考别人的评论。生活是最重要的。一个人可以在工作场所弯曲。这是成年人应该做的。如果您真的想回到原来的公司工作，首先，评估自己的重要性。 但是反过来说，如果您之前在公司做错了事，公司的领导和同事对您有很多意见，他们不想再与您合作，那么您会很厚颜无耻并返回上一家公司工作。领导者和同事不一定会欢迎您，您会重新上班，也许您会比以前更加痛苦。因为此时回头，一方面，您必须承受工作的压力，另一方面，您必须能够承受其他人的争论。做个好人，在将来见面。作为专业人士，您离开时的状态如何？你干得好吗您是在向领导和同事说再见，而每个人都对您有很好的影响？ 但是，如果您离开时没有对所有人说再见，那您就匆匆离开，或者您做得不好，为公司留下了很多麻烦。我相信目前有许多同事和领导人向您抱怨。然后，您将沉着脸回去，并相信每个人都不会欢迎您回来。即使您确实希望这种关系可以追溯，领导者和同事也将找到方法为您找到所需的东西，这样您在该部门中就不会很好地融合在一起。

离职后，原公司意识到你的价值，愿意高薪聘请你回去，就是说出的公司，比你以前和现在的工资都高，这时是可以回去的。原公司给你提供的工作岗位，比你现在和以前，都高，锻炼机会更大，而且待遇也好。 只要具备了以上两点，是可以回去的，毕竟在公司工作，其实就是一种利用与被利用的关系，主要看原公司是否有我们需要的东西，有没有可以利用的条件。 但是，也有一种人，已经提出辞职，而且公司也不想要了，后来又死缠烂打的要进来，这样的人，如果再回原公司，确实是很丢人的。 扩展资料 大部分人离职的原因是不满公司的薪资，领导也不加薪，想着辞职后能找一份更好的工作。可是有时候现实很残酷，会发现对自己太自信了，也高估了现在的就业环境，面试碰壁开出的工资还没有上一家高。 这时候如果前公司给抛来橄榄枝，那就顺手接住。有时候看清现实，顺势而上也是一种智慧。