百度知道 - 信息提示

首先，撸起袖子加油干，既是态度，更是行动，竭尽全力的完成好组织和领导交办的任务，是一个政府工作人员应尽的本分。关于本题所面临的情况，我将按照下面的思路处理： 1，认真研究领会领导意图，确认工作的性质和目的，分析其中的难点和关键，确定自己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到，在绝大多数情况下，领导之所以会将这样一份任务交给我，肯定已经经过了考量，相信我能够完成，至少是在充分发挥主观能动性的情况下，可以胜任。那么，我当然，应该在全力以赴的基础上，向领导求教、向同事求帮，把工作任务完成好； 2，万一，我分析的结果，确认自己确实不具备完成这项任务的能力，那么我也会及时、诚恳的向领导反映，说明自己对任务的理解和分析结果，请领导重新考虑完成任务的人选；并向领导保证，不论谁来负责这项工作，自己都将尽己所能的做好配合；同时，感谢领导的关怀和信任，自己今后将会加强学习，争取早日达到领导的期许，真正具备完成这类工作的能力； 3.还要注意一种特殊情况，这项工作任务非常紧急，但全单位包括我在内，没有人有这方面的经验，当然也就都不具备妥善处理好的把握，事实上，我就是相对合适的人选之一，那么，我也不会回避责任，勇于担当，本着为人民服务的宗旨和对工作负责的态度，加倍的细致和付出，调动一切我能获得的支持，全力以赴的完成任务，而且，只要我按照这个要求去努力了、付出了，功成不必在我。 总之，既要对自己有着清醒的认识，又要敢于承担风险和责任，这就是我对这道题目的理解。

现在很多单位都要求其员工按一定周期（比如一个月、一个季度等）写工作总结，有的甚至还要求员工写工作日志。这都很正常（有的则是工作要求），没什么大不了的。尤其是对于新员工，写工作总结很重要，内容主要是对工作范畴的归纳、感想、自我认为还需要改进和提高的地方，如何提升工作效率的看法等等。这样有利于上级（领导）对企业进行宏观管理。 另外，至于领导说，以后你在屋里工作时要开着门，目的很明显，就是为了便于上级监督（看你有没有偷懒~~）。其实这也没什么，既然他提出了这个要求，你按上级的指示办就是了。特别你还是刚进公司的新人，按照领导的指示办事是必须的。而等你将来在这家公司里时间长了，成了老员工，届时就可以再说再论了~~呵呵！~~