四金和个税交那么多有什么好处吗？
四金和个税交那么多有好处：
根据中华人民共和国个人所得税法的规定，应税的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
从公司领到的奖金，甚至是实物，都应当缴税。
纳税不仅是一种责任，更是一种法定义务，偷税还应当承担相应的法律后果。
四金是国家规定的社会保障金，法律规定可以税前扣除，四金里的一些东西，比如住房公积金，将来还可以双倍返还（因为个人缴一份单位缴一份加起来就两份了），这对个人是有好处的。
薪酬标准（含个人应交纳的“四金”和个人所得税）是什么意思啊？
薪酬标准指的是公司发给你的工资总数，是指未扣除基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金和个人所得税之前的总额。
1，养老保险金：单位按照工资总额的20%缴纳，个人按照工资总额的8%缴纳。
2，失业保险金：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3，医疗保险金：一般单位缴费6%计入统筹账户，个人缴纳2%计入个人账户。
4，住房公积金：这个各地各单位缴纳比例不一，一般单位缴纳在8%-15%左右，个人缴纳只能低于或者等于单位缴纳比例。
5，个人所得税：按照工资薪金所得7级超额累进税率进行计算。
你的工资按照上述的标准分别进行扣除后，剩下的发到你的工资卡上的就是你每个月实际得到的工资了。
个人所得税可以扣除的四金是什么
计算个人所得税，不是可以税前扣除的四金，而是可以税前个人依法缴纳的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴纳部分。
按照《中华人民共和国个人所得税法》中的个税计税方法中规定，个人所得税={（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数