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[编辑本段]新劳动法规定的产假相关条款 5.4.1 产检假 · 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 · 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 · 怀孕第8个月，可享受2天假期。 · 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 5.4.2 产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

不合理，应该赔偿全部的医药费，和营养费