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[编辑本段]新劳动法规定的产假相关条款 5.4.1 产检假 · 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 · 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 · 怀孕第8个月，可享受2天假期。 · 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 5.4.2 产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

本人是执业律师。 对于这个问题，公司无权扣押你的工资。分两种情况：1，有明确的损害人（就是弄坏导航仪的那个同事），公司只能要求损害人赔偿。2，如果弄不清楚是哪个人损坏的话，那么在那个时段负责保管导航仪的人都要承担责任。 “依据《侵权责任法》2010年7月1日 第十条 【共同危险行为】二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。 第十四条 【连带责任人内部的责任分担】连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。” 你可以向劳动局告你们公司，或者提起劳动仲裁。(因为你们公司的内部规定违反了强制法，劳动局完全有权介入） 还有楼上的几位不懂就别损人不利己