怎么样能让员工站在老板的角度去考虑问题

日期:2013-04-15 13:26:31 人气:1

怎么样能让员工站在老板的角度去考虑问题

需要换位思考,这就需要给员工权力,让员工有把公司当自己的公司去经营区打理,当然平常还要注重对员工的思想教育和社会危机意思的教育
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怎样站在老板的角度考虑问题?

当你以老板的角度思考问题时,应该对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果,提出更高的要求与标准,只要你深入思考,积极行动,那么你所获得的评价一定也会提高,很快就会脱颖而出的。 在IBM公司,每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人,并且对相互之间的问题和目标有所了解。员工主动接触高级管理人员,与工作的指挥人员保持有效的沟通,对所从事的工作更是积极主动去完成,并能保持高度的工作热情。 “像老板一样思考”这种如此重要的工作态度,源于老托马斯·沃森的一次销售会议。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午,老沃森在会上先介绍了当前的销售情况,分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏,气氛很沉闷,一直都是托马斯·沃森自己在说,其他人则显得烦躁不安。 面对这种情况,老沃森缄默了10秒钟,待大家突然发现这个十分安静的情形有点不对劲的时候,他在黑板上写了一个很大的“THINK”(思考),然后对大家说:“我们共同缺少的是——思考,对于每一个问题的思考,别忘了,我们都是靠工作赚得薪水的,我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。”之后,他要求在场的人开动脑筋,每人提出一个建议。实在没有什么建议的,对别人提出的问题,加以归纳总结,阐述自己的看法与观点。否则,不得离开会场。 结果,这次会议取得了很大的成功,许多问题被提了出来,并找到了相应的解决办法。 必须承认,许多公司的管理者与员工的心理状态很难达到完全的一致,角色、地位和对公司的所有权不同,导致了这种心态的产生。在许多员工的思想中“公司的发展是由员工决定的”诸如此类的话只不过是一句空话。他们经常会对自己说:“我只是在为老板打工,如果我是老板,会将公司管理得更好。”但事实上,真的会如此吗? 杰克是一位颇有才华的年轻人,但是对待工作总是显得漫不经心。他的朋友曾经就此问题和他交流过,他的回答是:“这又不是我的公司,我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司,我相信自己一定会比他更努力,做得更好。” 一年以后,他写信告诉他的朋友说他已经离开了原来的公司,自己独立创业,开办了一家小公司。“我会很用心地做好它,因为它是我自己的。”在信中的末尾他这样写道。他的朋友回信对他表示祝贺,同时也提醒他注意,对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。 半年以后,他的朋友又一次得到的杰克的消息,他告诉朋友自己一个月前关闭了自己的公司,重新回到打工族群体,理由是:“我发现原来有那么多的事要我去做,我实在是应付不了。” 许多现在受雇于他人的人,他们的态度十分明确: “我是不可能永远打工的。打工只是过程,当老板才是目的。我每干一份工作都在为自己挣经验和关系。等到机会成熟,我会毫不犹豫地自己干。”这是一种值得敬佩的创业激情,但是如果抱着“如果自己当老板,我会更努力”的想法则可能适得其反。 其实,公司的管理者们希望员工“像老板一样思考”,树立一种主人翁意识时,并不是发出了所有人都可以成为老板的信号,而是向员工提出了更高的标准。要知道,我们的工作并不是单纯地为了成为老板或是拥有自己的公司,我们既是在为自己的历史,也是为自己的未来工作。 “像老板一样思考”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准要求自己,无疑可以取得更大的进步,这其中包括:具有更强的责任心,努力争取更上一层楼;更加重视顾客和个人的服务;心智得到更大的提高,赢得更加广泛的尊重;取得更多的合作机会等等。

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站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工

站在谁的角度考虑问题体现了一个人的觉悟问题。如果站老板角度考虑问题,那么俨然是把自己当作老板了,这样他所做的事情,他的想法就和他的老板接近了,他因此产生的行为就体现了我们所赞颂的主人翁精神。他的行为就会具有全局观,会最大程度的实现集体目标通过个人最大程度的努力得到实现。这样的人当员工是个好员工,受提拔是难免的,将来也会成为老板的。正如我们小时候如果能把自己当作国家主席,那么我们的行为就会很大程度上自发的产生如爱国这样高度的主人翁精神,也将会得到社会的认可,这样通往未来的路将会真的符合一个国家主席的要求。相反,如果我们只单纯的把自己当作一个员工,而不是老板,那么我们就很难理解和实践老板对我们的如卖力工作,不浪费,节约或者维护公司现象这种对我们来说有点太遥远或者说纯粹靠自觉的行为,我们只把自己当作一个小角色,觉得只要今天不犯错误就可以,至于企业发展,未来如何靠我们个人一点努力没用的,这种想法是目光短浅的。所以自然我们的行动产生的效果也是平凡的,不会得到老板的器重,自然永远很难被提拔到老板了。我们单个人力量是有限的,不过如果我们的思想是积极进取,并且思想境界越高,对我们自己来说也是个很好的心理暗示,也会得到社会认同的。所有有句话叫不想当将军的兵不是好兵。我还要补充:每一个老板或者上司都希望和自己一条心甚至比自己还有能力的员工了,这样一个企业才会蓬勃发展,集体利益得到最优化,个人利益自然也得到最大化。最后我想总结出一句话:天下兴亡,我的责任。有了这个想法,某一天,你会也许真的成为能担当天下兴亡的大人物。

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