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按照2020年行情，一般是保底加提成。快递员工资一般都是两种方式，一种是派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱，另一种是保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。 快递员工资由四部分构成 据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。 快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。 普遍5000-8000元，少数上万 据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。 扩展资料：收入不稳定 快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。 每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。 但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

具体要看你与用人单位签订劳动合同时，对工资的构成是如何约定的； 一、一般做快递员的工资都是按照底薪，外加加班费，在加上各种补助，各种津贴等等； 二、具体要看双方之间当时是如何约定的，对工资是怎么约定的；